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芮城组织部严管厚爱公务员-【新闻】

发布时间:2021-04-06 06:15:40 阅读: 来源:齿轮泵厂家

4月上旬,芮城县召开了全县党群系统新录用公务员座谈会,请5名公务员代表结合各自岗位实际,在会上畅谈“学了什么、思考了什么、干了什么”。这是芮城县委组织部关心新录用公务员的成长,找症结、开良方,积极探索公务员“管在日常,严在经常”的具体做法。近来,芮城县委组织部积极搭建坚定理想信念、探讨工作经验、激励工作干劲的互动交流平台,为新录用公务员“巧干实干”指明了方向。一是瞄准“人岗不适、能力不足”,开展谈心谈话,构建“留得住”的公务员队伍。针对个别年轻公务员因岗位与所学专业的匹配度不高导致的辞职、调动现象,对50余名新录用公务员开展谈心谈话活动。二是瞄准“暮气十足、正气不彰”,组织座谈交流,构建“干得好”的公务员队伍。三是瞄准“管理松散,关爱欠缺”,创新管理培养模式,构建“管得好、成长快”的公务员队伍。组织部责成各单位选定政治过硬、业务精湛、德才兼备的科级干部与公务员结对帮扶,传授经验方法。

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