齿轮泵厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
齿轮泵厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

央企负责人薪酬改革2015年初实施首批涉72家央企名单-【新闻】

发布时间:2021-05-28 14:39:57 阅读: 来源:齿轮泵厂家

央企负责人薪酬改革2015年初实施 首批涉72家央企(名单)

涉及“两桶油”、中移动等72家企业,薪酬水平不超过在岗职工平均工资8倍

据官方消息,中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施。对于社会关切的涉及范围、具体收入等问题,改革路线图正逐渐明确。

《第一财经日报》记者梳理官方信息发现,此次调薪范围将涉及72家央企负责人,根据测算,其薪酬水平将不超过在岗职工平均工资的8倍,考核不合格者将只能领到基本工资。

央企负责人薪酬改革也有望成为本轮国资改革中最先推进的一环,而这同中央高层的直接推动密切相关。因为正是在8月29日的中共中央政治局会议上,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》被正式通过。

今年以来,国资改革越来越多地得到了中央和国务院的直接关怀,因为改革越到后面越要啃下“硬骨头”。未来在国务院国有企业改革领导小组的直接协调领导下,国资改革有望继续加速。

首批涉及72家央企负责人

人社部副部长邱小平在接受媒体采访时表示,此番改革提及的中央管理企业负责人,是指中央企业中由中央管理的负责人,包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中,由中央管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席)以及其他副职负责人。

照此标准,改革首批将涉及72家央企的上述负责人,具体调整范围将包括由国务院国资委履行出资人责任并由组织部门任命负责人的53家央企,如中石油、中石化、中国移动等,以及其他金融、铁路等19家央企。

来自官方的消息同时确认,其他央企负责人、中央各部门所属和地方所属国有企业负责人薪酬制度改革,也要参照改革方案精神积极稳妥推进。

除此之外,国务院代表国家履行出资人职责的非国有控股企业国有股权代表、董事、监事或央企管理的所属独资、控股企业负责人的薪酬分配,也要参照改革方案精神。

薪酬不超职工平均工资8倍

此次改革中,央企负责人薪酬将由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。事实上,此前国资委对所监管企业也已采取了这样的方式。其中的任期激励收入,将引导企业负责人更加重视企业长远发展。

邱小平称,基本年薪根据上年度中央企业在岗职工年平均工资的一定倍数确定;绩效年薪与央企负责人年度考核评价结果相联系,根据年度考核评价结果的不同等次,结合绩效年薪调节系数确定;任期激励收入与央企负责人任期考核评价结果相联系,根据任期考核评价结果的不同等次确定。

财产保险工程保险海上保险火灾保险健康保险巨灾保险汽车保险农业保险社保信息化、招商模式互联网保险公募证券投资基金

官方消息显示,央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果,不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超过央企负责人任期内年薪总水平的30%。

据此测算,央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7~8倍,负责人与职工薪酬差距将显著缩小。

此前有数据显示,国资委监管的央企负责人平均年薪在70万元左右,而银行企业负责人薪酬平均在200万元左右。邱小平表示,与现行政策相比,改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降,有的下降幅度还会比较大。

盘锦设计职业装

乌鲁木齐订制职业装

百色定做工作服

齐齐哈尔工作服设计